EL VELO Y LA LIBERTAD DE DISCRIMINAR

¿Contrataríais en un puesto de cara al público de vuestra empresa a una chica joven española musulmana?

¿Y si esa chica va cubierta con un velo que le impide mostrar ni un milímetro de su cabello?

Hoy, El País, compara a dos jóvenes musulmanas universitarias. Una de 23 años nacida en España y con velo desde hace dos. Otra, egipcia, de 28, en España desde hace 6 y que nunca lo ha llevado.

No voy a entrar en un debate sobre el significado del hiyab, eso lo dejo para otro post, aunque de primeras, me preocupa que una musulmana española en Madrid, nacida en Libertad, decida colocarse tal espantoso pañuelo de repente, mientras que jóvenes como ella en sus países de origen luchan y algunas consiguen no tener que llevar dicha prenda misógina.

El artículo en cuestión, nos muestra que, paradójicamente, la vida en España le es más fácil a la inmigrante (sin velo) que a la natural del país (con velo) y de la segunda, a pesar de contar con un currículum excelente no consigue encontrar trabajo (de cara al público), el velo hace de barrera infranqueable entre el empresario y ella.

Asumo, que esta chica es mayor de edad,  ella sola ha decidido ponérselo, me parecerá bien o mal, pero es libre de hacerlo. Ahora, tan libre es ella de colocarse el hiyab, como tan libre es el empresario para decidir si la contrata o no, él tiene que velar (hoy va de velos…) por su negocio y valorará si le es conveniente contratar a una persona que no piensa descubrirse la cabeza para realizar su trabajo.

¿Supone eso una discriminación? Puede que sí, al final acabaría contratando a otra con peor currículum pero con una imagen más favorable para su negocio, pero es plenamente libre para hacerlo. Puede, que si el número de mujeres con velo en paro aumenta se cree una “ley de igualdad” para mujeres veladas que obligue a su contratación, e incluso a una cuota en los consejos de administración.

Ella es libre de llevar el velo, aunque a mi me parezca mal moralmente. Pero yo en mi negocio también soy libre de contratar a quien quiera, discriminando incluso, ¿quién no discrimina?, a lo mejor alguien entra en este blog, no le gusta el diseño y se va sin ni siquiera leer nada… cuando elegimos a nuestros amigos estamos discriminando… las personas de mi alrededor ya se encargarán de juzgar si esa discriminación es o no moralmente reprobable.

Para los que no os queráis leer todo el artículo, final feliz, la chica encontró trabajo y le va estupendamente. Me alegro por ella.